Politique environnementale, sociale et de gouvernance (ESG)

Drop Access Limited

1. Introduction

Drop Access Limited estime que l'engagement en faveur des initiatives ESG et des pratiques commerciales durables crée des résultats et des opportunités durables au profit des personnes, des clients et des fournisseurs. durable crée des résultats et des opportunités durables qui profitent aux personnes, aux clients, aux fournisseurs, aux partenaires et aux autres parties prenantes. des fournisseurs et des autres parties prenantes. Cet engagement enrichit également les communautés locales où nos solutions de chaîne du froid sont déployées. Nous sommes fiers de l'impact positif que nous avons dans ces communautés.

2. Objet de l'action

Cette politique décrit les principes et les engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) adoptés par Drop Access Limited afin de garantir que nos activités, nos produits et nos services sont conformes aux normes internationales. et les engagements adoptés par Drop Access Limited pour s'assurer que nos opérations, nos produits et nos partenariats sont conformes à notre engagement en faveur de pratiques commerciales durables et responsables. nos produits et nos partenariats soient conformes à notre engagement en faveur de pratiques commerciales durables et responsables.

3. Champ d'application

Cette politique s'applique à tous les employés, dirigeants, sous-traitants et partenaires de Drop Access Limited, quels que soient leurs lieux d'activité et leurs activités.

4. Principes directeurs

a) Accès pour tous

Nous nous engageons à fournir des solutions abordables et accessibles en matière d'énergie renouvelable, notamment aux communautés rurales mal desservies et hors réseau.

b) Personnes au centre

Nous favorisons des environnements de travail sûrs, inclusifs et encourageants qui permettent à notre personnel de s'épanouir. s'épanouir. Nos solutions sont conçues pour être pratiques, pertinentes et répondre aux besoins réels de nos clients. réels de nos clients.

c) Équité et inclusion

Nous défendons le travail équitable, l'embauche inclusive et l'autonomisation des femmes et des jeunes. Nous nous efforçons de promouvoir l'égalité, la diversité et la dignité de toutes les personnes impliquées dans par notre travail.

d) L'innovation au service d'un objectif

Nous investissons dans l'innovation continue, non seulement pour le plaisir de la technologie, mais aussi pour amplifier notre impact et répondre efficacement à l'évolution des défis communautaires et climatiques. impact et répondre efficacement à l'évolution des défis communautaires et climatiques.

e) Partenariat pour l'impact

Nous collaborons avec des gouvernements, des ONG, des partenaires privés, des organisations communautaires et d'autres parties prenantes afin d'étendre les solutions et de favoriser le changement des systèmes. et d'autres parties prenantes afin d'étendre les solutions et de faire évoluer les systèmes.

5. Nos engagements

a) Impact sur la communauté

Nous nous efforçons d'avoir un impact social positif en améliorant l'accès aux soins de santé dans les communautés mal desservies. l'emploi local, en améliorant les résultats économiques et en favorisant l'indépendance énergétique. l'indépendance énergétique.

b) Protection de l'environnement

Nous nous engageons à concevoir nos produits et nos modèles d'entreprise dans le but de minimiser l'impact sur l'environnement, de maximiser l'efficacité des ressources et de promouvoir la durabilité à long terme.

c) Conformité

Nous nous engageons à nous conformer à toutes les réglementations environnementales, sociales et de gouvernance applicables et, dans la mesure du possible, à dépasser ces exigences. et, dans la mesure du possible, à dépasser ces exigences.

d) Intégrité des affaires

Nous nous engageons à maintenir l'intégrité dans toutes nos transactions commerciales, à protéger la confidentialité et la sécurité des données et à promouvoir la transparence dans l'ensemble de nos activités. et la sécurité des données, et à promouvoir la transparence dans l'ensemble de nos activités.

e) Bonne gouvernance

Drop Access respecte les normes les plus strictes en matière d'intégrité, de responsabilité et de transparence dans tous les processus de prise de décision. dans tous les processus décisionnels. Nos activités sont guidées par un leadership et une responsables. La bonne gouvernance est au cœur de notre approche ESG, car elle permet de prendre des décisions éclairées et contribue à la création de valeur durable à long terme. et contribue à la création de valeur durable à long terme.

6. Responsabilités

  • Employés : Adhérer à cette politique et participer activement à la formation ESG.
  • L'équipe de direction : Se faire le champion des pratiques ESG et assurer l'alignement dans tous les départements.
  • Équipe du GSE / Responsables du GSE : Contrôler la mise en œuvre, suivre les progrès, mesurer les performances et rendre compte des résultats.

7. Examen et mises à jour

Cette politique sera revue régulièrement afin de s'assurer qu'elle reste alignée sur l'évolution des objectifs de l'entreprise, des exigences réglementaires et des attentes des parties prenantes. de l'entreprise, des exigences réglementaires et des attentes des parties prenantes. Des mises à jour seront effectuées si nécessaire pour renforcer notre performance et nos engagements en matière d'ESG. nécessaires pour renforcer nos performances et nos engagements en matière d'ESG.

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